ArtworkÍCULO 247. No deberá permitirse el acceso a los polvorines a personas que porten en ese momento cualquier substancia inflamable u objetos de metallic.
ARTÍCULO 74. En los establecimientos de trabajo donde se ejecuten operaciones, procesos y procedimientos que den origen a vapores, gases, humos, polvos, neblinas o emanaciones tóxicas, se los eliminará en su lugar de origen por medio de campanas de aspiración o por cualquier otro sistema aprobado por las autoridades competentes, para evitar que dichas substancias constituyan un peligro para la salud de los trabajadores y se tendrán en cuenta:
Este estudio tiene como objetivo garantizar unas condiciones de confort térmico adecuadas en los lugares de trabajo.
ARTÍCULO 243. Toda persona o empresa propietaria de vehículos destinados ocasional o permanentemente al transporte de explosivos, deberá acatar y hacer cumplir en todas sus partes lo previsto en estas disposiciones sin perjuicio a cualquiera otras medidas que se dicten sobre la seguridad del transporte. Los vehículos destinados al transporte de explosivos deberán reunir los siguientes requisitos:
Solicitar el documento donde conste la revisión anual por la alta dirección y la comunicación de los resultados al COPASST y al responsable del Sistema de Gestión de SST.
ARTÍCULO 492. Las válvulas de seguridad serán construidas y mantenidas de manera que las fallas de cualquiera de las partes no obstruya la descarga completa y libre de vapor.
Nuevos indicadores de población trabajadora Accidentes de trabajo y otros daños a la salud Condiciones de trabajo Gestión y actividades preventivas Encuestas
ArtworkÍCULO 32. Los pisos de las salas de trabajo y procedimiento de mediciones ambientales sst los corredores se mantendrán libres de desperdicios y sustancias que causen daño al trabajador. Se cuidará especialmente de que el pavimento no esté procedimiento de mediciones ambientales sst encharcado y se conserve limpio de aceite, grasas u otros cuerpos que lo hagan resbaladizo.
a) Máscaras respiratorias cuando por la naturaleza de la industria o trabajo no sea posible conseguir una eliminación satisfactoria de los gases, vapores u otras emanaciones nocivas para la salud.
f) No mediciones ambientales en seguridad y salud en el trabajo introducir bebidos u otras substancias no autorizadas en los lugares o centros de trabajo ni presentarse en los mismos bajo los efectos de sustancias embriagantes, estupefacientes o alucinógenas; y comportarse en forma responsable y seria en la ejecución de sus labores.
ArtworkÍCULO 295. Las prensas troqueladoras alimentadas a mano, deberán disponer de un resguardo sincronizado que encierre totalmente las herramientas cortantes con una contrapuerta que se abra cuando el troquel esté en posición de descanso, y cierre cuando se ponga en movimiento.
ARTÍCULO 106. Todo equipo, aparato o substance productor de radiaciones ionizantes se deberá aislar de los lugares de trabajo mediciones ambientales sst formato o de los lugares vecinos, por medio de pantallas protectoras, barreras, muros o blindajes especiales para evitar que las emanaciones radiactivas contaminan a los trabajadores o a otras personas.
Definir e implementar las acciones preventivas y/o correctivas Solicitar la evidencia documental de las acciones de necesarias con base en los resultados de las investigaciones mejora planteadas conforme a los resultados de las de los accidentes de trabajo y la determinación de sus causas investigaciones realizadas y verificar su efectividad. básicas e inmediatas, así como de las enfermedades laborales.
Artículo 23. Obligaciones del empleador o contratante. Los empleadores y contratantes deben tipos de mediciones ambientales sst cumplir con todos los estándares mínimos del SG-SST en el marco del Sistema de Garantía de calidad del Sistema Common de Riesgos Laborales, se tendrán en cuenta al realizar los indicadores a todo el individual dependientes, e independientes, cooperados, estudiantes, trabajadores en misión y en normal todo el personalized que preste un servicio y/o ejecute labores bajo cualquier tipo de modalidad, sea en su sede, centro de trabajo del empleador o contratante.